Wann Jahressonderzahlung?

[Pan Tau]

""Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter""

Sie bekämen, sofern sie am 1. Januar angefangen hätten, die Sonderzahlung nach 11 Monaten- da sie für die Auszahlung aber am 01.12. noch im Arbeitsverhältnis stehen müssten, und die Kündigung frühestens zum 31.12 erfolgen könnte, hätten sie 12 Monate dafür gearbeitet. Wo genau läge da das Problem?

[bgler]

Also: Du bekommst eine JSZ! Nur beträgt diese eben für 2020: 0,-€.
Du erhältst nächstes Jahr deine JSZ, wenn du am
1. 01.12. noch angestellt bist und
2. in den Monaten Juli, August, September Entgelt, aus denen sich deine JSZ bemisst, erhalten hast.
(Vermutlich, ich kenne ja nach wie vor den genauen Wortlaut des Vertrages nicht)

Ich denke, das ist unwahrscheinlich..

[papajabaum]

""Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter""

Sie bekämen, sofern sie am 1. Januar angefangen hätten, die Sonderzahlung nach 11 Monaten- da sie für die Auszahlung aber am 01.12. noch im Arbeitsverhältnis stehen müssten, und die Kündigung frühestens zum 31.12 erfolgen könnte, hätten sie 12 Monate dafür gearbeitet. Wo genau läge da das Problem?

zum 31.12 hätten Mitarbeiter die am 1.12 im Jahr davor angefangen haben aber schon 13 Monate gearbeitet und würden nur für 12 Monate Jahressonderzahlung bekommen.......

[bebolus]

Es scheint zu stimmen, dass Sie faktisch stark benachteiligt sind.

[Sozialarbeiter]

Der Sinn und Zweck aus Arbeitgebersicht ist vielleicht noch nicht deutlich geworden.
Am "fairsten" wäre es, wenn es keine JSZ gibt, sondern der Betrag auf die Monate aufgeteilt wird. So erhältst du deinen monatlichen Salär.
Durch die Umformung eines Teils des Jahresgehalts in eine JSZ, erhält der Arbeitgeber regelmäßig die Chance diese einzusparen, wenn Mitarbeiter vorzeitig im Jahr das Unternehmen verlassen und spart so Geld.
Gleichzeitig kann durch diese Art "von Belohnung", wie du es selbst formuliert hast, der Esel an der Leine mit der Karotte vorne weg gehalten werden.

Selbes Prinzip bei den endlos langen Stufensystemen....Vorenthaltung eines Teils des Gehaltes, um es dann als "Belohnung" für sich bindende Leute auszugeben. Ein Witz.

[MH]

Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?

Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.

ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......

Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!

Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter

Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben.  Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

[papajabaum]

Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?

Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.

ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......

Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!

Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter

Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben.  Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung

[MH]

Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?

Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.

ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......

Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!

Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter

Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben.  Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung

Wenn Sie am 01.12.20 angefangen haben, sind es auch 12 Monate.
Den die Jahressonderzahlung erhalten Sie stehts im November und nicht im Dezember.
DEZEMBER, Januar, Februar, März, April, Mai Juni, Juli, August, September, Oktober, NOVEMBER = 12 Arbeitsmonate = Jahressonderzahlung.
Dezember 2021 - November 2021 = 12 Monate = 2. Jahressonderzahlung usw... und es läuft immer so weiter...
Haben Sie einen befristeten Vertrag, dann müsste man mal nachsehen, wie es sich errechnet und nochmal welcher TARIFvertrag? Warum tun Sie sich so schwer diesen zu nennen. Sie möchten doch eine Antwort, oder nicht?

[bgler]

Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

[papajabaum]

Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?

Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.

ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......

Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!

Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter

Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben.  Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung

Wenn Sie am 01.12.20 angefangen haben, sind es auch 12 Monate.
Den die Jahressonderzahlung erhalten Sie stehts im November und nicht im Dezember.
DEZEMBER, Januar, Februar, März, April, Mai Juni, Juli, August, September, Oktober, NOVEMBER = 12 Arbeitsmonate = Jahressonderzahlung.
Dezember 2021 - November 2021 = 12 Monate = 2. Jahressonderzahlung usw... und es läuft immer so weiter...
Haben Sie einen befristeten Vertrag, dann müsste man mal nachsehen, wie es sich errechnet und nochmal welcher TARIFvertrag? Warum tun Sie sich so schwer diesen zu nennen. Sie möchten doch eine Antwort, oder nicht?

Richtig. Ich bin aber immer einen Monat hinterher. Der der nur 12 Monate gearbeitet hat, hat den selben Sonderzahlungsanspruch wie ich der 13 Monate gearbeitet hat.

[MH]

Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?

Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.

ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......

Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!

Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter

Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben.  Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung

Wenn Sie am 01.12.20 angefangen haben, sind es auch 12 Monate.
Den die Jahressonderzahlung erhalten Sie stehts im November und nicht im Dezember.
DEZEMBER, Januar, Februar, März, April, Mai Juni, Juli, August, September, Oktober, NOVEMBER = 12 Arbeitsmonate = Jahressonderzahlung.
Dezember 2021 - November 2021 = 12 Monate = 2. Jahressonderzahlung usw... und es läuft immer so weiter...
Haben Sie einen befristeten Vertrag, dann müsste man mal nachsehen, wie es sich errechnet und nochmal welcher TARIFvertrag? Warum tun Sie sich so schwer diesen zu nennen. Sie möchten doch eine Antwort, oder nicht?

Richtig. Ich bin aber immer einen Monat hinterher. Der der nur 12 Monate gearbeitet hat, hat den selben Sonderzahlungsanspruch wie ich der 13 Monate gearbeitet hat.

Nein, Sie haben von Dez 20-Nov 21 auch nur 12 Monate gearbeitet....ab Dezember 21 bis Nov 22 sind es die nächsten 12 Monate. Ich verstehe Ihr Problem nicht? Sie müssen hier schon genauer werden: Welchen Vertrag und ob Sie eventuell befristet sind und wenn ja bis wann? So kann man Ihnen nicht behilflich sein.... Wenn Sie befristet sind, wird es ggf. anders gehandhabt. Aber wie gesagt, wenn man nicht weiß, welcher Tarifvertrag bei Ihnen Anwendung findet, kann man nicht helfen.

[Pakart]

Wenn ich am 1. Dezember anfange, wann bekomme ich dann die Jahresonderzahlung?
Tarifvertrag sagt das alle die am 1. Dez im Arbeitsverhältniss stehen die Jahressonderzahlung bekommen. Dann mit dem Novembergehalt. Widerspricht sich das nicht? Wie soll ich die Jahressonderzahlung bekommen wenn ich garkein Novembergehalt bekomme?

Wenn du im TV-BA bist, bekommst du es erst im drauf folgendem Jahr...
Außerdem, warum solltest du schon eine JAHRESsonderzahlung bekommen, wenn du erst 1 Monat gearbeitet hast? Wie dem auch sei, bei uns hättest du wohl für 2020 eine 0,00€ Jahressonderzahlung.

ähm weil der Tarifvertrag das vorsieht? "Jeder der am 1.12 beschäftigt ist....." Und warum sollte ich nicht anteilig eine Jahressonderzahlung bekommen wenn ich erst 1 Monat gearbeitet habe? Bekomm ich dann nächstes Jahr eine Sonderzahlung 13/12? Wohl kaum. Würde heißen alle Mitarbeiter bekommen für jeden geleisteten Monat ihre Sonderzahlung, außer die im Dezember anfangen, da wird 1 Monat ignoriert und fällt hinten runter. Gleichbehandlung.......

Wenn Du im Dezember 2020 anfängst, und dann mit dem Novembergehalt 2021 die Jahressonderzahlung erhältst, hast Du nicht 13, sondern nur 12 Monate gearbeitet. Bei der von Dir aufgezeigten Konstellation wird also mitnichten ein Monat ignoriert!

Ok, dann bekommen alle anderen Mitarbeiter ihre Jahressonderzahlung aber schon nach 11 Monaten arbeit. Also fällt gegenüber der Belegschaft 1 Monat einfach hinten runter

Edit: Wenn Sie am 01.01 angefangen und einen Jahresvertrag haben, sind es 12 Monate. Dann wäre es egal, ob Sie aktuell nur 11 Monate "geleistet" haben.  Wie es mein/e Vorredner/in bereits geschildert hat.
Warum nennen Sie uns nicht einfach den Tarif, dann kann man Ihnen auch eine stichhaltige Antwort liefern....

Und wenn ich am 1.12 angefangen habe sind es 13 Monate aber nur 12 Monate Sonderzahlung

Wo ist denn nun das Problem zu sagen, welchen Tarifvertrag ihr vereinbart habt, bzw. welchem Tarifvertrag du gem. Tarifbindung unterliegst?

[MH]

Das frag ich mich auch....

[Amiga]

zum 31.12 hätten Mitarbeiter die am 1.12 im Jahr davor angefangen haben aber schon 13 Monate gearbeitet und würden nur für 12 Monate Jahressonderzahlung bekommen.......

Lauf Forrest, lauf...

[Sozialarbeiter]

Der 01.12. ist nach diesem sagenumwobenen Tarifvertrag nunmal der "ungünstigste" Arbeitsbeginn hinsichtlich JSZ, während der 01.11. der vermutlich "günstigste" Arbeitsbeginn ist.

Da hilft kein Meckern im Nachhinein. Du hast diesen Arbeitsvertrag unterschrieben. Du hättest das im Vornerein ja auch noch anders aushandeln können.
Aber du musst das Arbeitsverhältnis zum 01.12. ja nicht beginnen und kannst noch warten, wenn es dir fairer vorkommt.