man kann es schlecht trennen, man kann schlecht genaue Aufgaben definieren, da diese stets wachsen - genau wie das dafür notwendige "know how"
Was kann man da nicht trennen?
Das der eine Mäuse austauscht (mit Glück E6, eigentlich E4), der andere komplexere Dinge (Serververwaltung, Digitalisierung, Betreuung der TK Anlage, digitale Schließanlage, Vieoüberwachung von Gebäuden,) betreut (mit Glück E11) ?
Wenn der AG und / oder der AN die auszuübenden Tätigkeiten nicht in das Schema der EGO einordnen können, dann sollten sie nicht auf dieser Basis Verträge abschließen, sondern frei verhandeln.
Und wenn ein AN nicht mit der korrekten Einordnung in der EGO zufrieden ist, dann muss er handeln und Zulagen, AT, ÜT fordern oder einen anderen AG befragen.
Es ist eine Arbeits
markt