Was denkt ihr persönlich dazu? Würdet ihr sowas in Betracht ziehen? Pro-Contra?
Solange ich die Freiheiten in der Verteilung meiner 40h pro Woche habe, wie ich sei bisher immer hatte, sehe ich für mich da keinen Grund zu reduzieren.
Bisher konnte ich Dinge wie LangesurlaubsWE (Fr/Mo frei) locker durch Zeitausgleich realisieren.
nachmittags frei um bei Kindergeburtstagen den Kasper spielen auch
Spontan mittendrin Frei um Mutti zum Arzt zu fahren auch
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Geht also alles auch bei meiner 40h Woche "stress"frei unterzubringen.
Termin"stress" weil Berichte, Produkte, Ergebnisse zu einem Stichtagfertig sein müssen, sind von der Wochenstundenzahl unabhängig.
Aber ich werde wohl auch ~ab 55-60 die Wochenzeiten reduzieren, damit der Cut ins Renten leben nicht so hart ist
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