Gute Gegenfrage. Teamleitung versicherte mir sehr nachrücklich, dass ich genommen werde, aber eine Entfristung per Zusatzvereinbarung würde nicht gehen, auch sonst nichts Schriftliches könne ausgestellt werden.
Ich müsste mich also leider nur aufs Wort der Teamleitung verlassen.
Das Problem ist, mir liegt tatsächlich ein unbefristetes Vertragsangebot aus einer anderen Behörde vor. Einstellungsbeginn überschneidet sich etwas mit der internen Bewerbung auf die unbefristete Stelle. Derzeitiger Arbeitgeber möchte mich behalten, aber nicht auf das interne Auswahlverfahren verzichten, welches jedoch als Formalität dargestellt. wird.
Am Ende sage ich dem neuen Arbeitgeber ab und werde intern nicht entfristet, sondern weiterhin befristet. Wobei die im öffentlichen Dienst wohl so etwas nicht machen.