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Interne Bewerbung: Mündliche Einstellungszusage der Teamleitung bindend?

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Spid:
Die Bereichsleitung darf namens des AG Arbeitsverträge schließen? Und hat Dir gegenüber den Abschluß eines unbefristeten Arbeitsvertrags zugesagt?

CmdrMichael:
Es könnte helfen offen zu spielen:

Gehe zu deinem AG und sage, dir liegt ein unbefristetes Vertragsangebot aus einer anderen Behörde vor. Du würdest zwar auch lieber bleiben, aber nicht aufgrund einer vagen Zusage ohne Verbindlichkeit.

D.h. du brauchst in X Tagen/Wochen eine verbindliche Aussage bezüglich der Umsetzung und der Entfristung. Ansonsten wirst du die andere Stelle annehmen.

Fähnrich:
Eine verbindliche Zusage könne man mir nicht geben, da die Stellen bereits intern ausgeschrieben wurden, lautet das Argument.

Lars73:
Dann nimm die andere Stelle und fertig.

Max:
Ist bei uns auch so,  dass zumindest eine interne Ausschreibung erfolgen muss auch wenn der zukünftige Stelleninhaber feststeht. Oft sitzen die erfolgreichen Bewerber bereits auf den zu vergebenden Stellen.
In deinem Fall wäre ein guter pragmatischer Anhaltspunkt,   ob die interne Stellenausschreibung genau auf dich zugeschnitten ist.

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