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Führt ein vertraglicher Sachgrundfehler zur automatischen Entfristung?

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Fähnrich:
Wenn man als Elternzeitvertreung einen mit Sachgrund befristeten AV hat, allerdings gar nicht die Arbeiten der Kollegin ausübt, sondern stattdessen in einem anderen Bereich eingesetzt wird, ist man dann automatisch entfriset?

Statt die namentlich im Vertrag genannte Kollegin in Elternzeit zu ersetzen, macht man tatsächlich etwas anderes. In dem Fall entfällt der Sachgrund.

Lars73:
Es geht auch eine indirekte Vertretung.
A fallt aus und B übernimmt die Aufgaben und jemand wird als Vertretung für die Aufgaben von B eingestellt.

Fähnrich:
Dann müsste man aber einen neuen Vertrag bekommen.

Spid:
Nein.

Max:

--- Zitat von: Fähnrich am 07.01.2021 20:03 ---Wenn man als Elternzeitvertreung einen mit Sachgrund befristeten AV hat, allerdings gar nicht die Arbeiten der Kollegin ausübt, sondern stattdessen in einem anderen Bereich eingesetzt wird, ist man dann automatisch entfriset

--- End quote ---

Ich würde mir eher die Frage stellen ob dein AG die ausgefallene Mitarbeiterin mit deinen jetzigen Aufgaben betrauen hätte können. 

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