Die Regelung des § 22 bewirkt zwar nicht das, was vom TE erwartet wurde, aber der Arbeitgeber zahlt neben dem KGZ, der ggf. 0 beträgt, die VL weiter und viel wichtiger noch die Zusatzversorgungsbeiträge. Es werden zwar auch ZV-Arbeitnehmeranteile fällig, aber die Arbeitgeberanteile werden ebenfalls in voller Höhe auf der Basis des ZV-Entgelts weiter gezahlt und es entstehen ZV-Beitragsmonate.
