Wer verdient mehr?

[MH]

Hallo,

da ich nicht weiß, welcher Tarif im Jobcenter greift, habe ich die Frage nun hier eingestellt.

Ich wollte mal nachfragen, ob jemand weiß, wie die "Arbeitsvermittler" im Jobcenter eingruppiert werden.
Ich weiß, dass es Vermittler in JC gibt, die nach dem TV-BA in IV eingruppiert sind, aber auch das es Mitarbeiter gibt, welche nicht über die "BA" Ihren Lohn erhalten, sondern direkt über den TVöD? Kommune?.

Quasi, gleiche Tätigkeit aber unterschiedliche Arbeitgeber bzw. Tarife.

Jetzt hier meine Frage:

1) welcher 2te Tarif greift hier den jetzt? Und wie wird hier eingruppiert?
2) Bei welchen Tarif steht man finanziell gesehen besser da?
Habe gehört, dass es hier doch merkbare Unterschiede geben soll.

Vielen Dank

[The Witch]

1) I. d. R. TVÖD-VKA 9c
2) I. d. R. steht man sich bei der BA besser.

[MH]

Danke für die schnelle Antwort

[garda]

In den Stadtstaaten ist es der TV-L. Die Eingruppierung der jeweiligen Dienststellen ist wohl fast immer E9 aber im Detail nicht so selten unterschiedlich. Die E9 ist ja differenziert.

Sofern man nicht E10 erwischt hat, soll es auch geben, ist die BA immer der (deutlich) besser zahlende AG

[Schokobon]

Zumal die BA ein differenziertes Zulagensystem hat, das unkompliziert für festgelegte Zusatztätigkeiten zusätzliches Entgelt vorsieht wohingegen die TVÖD'ler entweder in die Röhre gucken oder eine "Überprüfung der Eingruppierung" erfolgen muss, die sich gut und gerne - je nachdem wie schlecht der Anstellungsträger organisiert ist - 1 bis 1,5 Jahre hinziehen kann.

Also falls eine Wahlmöglichkeit besteht unbedingt die BA als Anstellungsträger wählen.

[Kat]

Wenn man nur das Geld sieht stimme ich zu. Aber Geld ist nicht alles und zur BA würde ich für kein Geld der Welt gehen ´nach meinen Erfahrungen im Jobcenter (als Kommunaler).

[MH]

Das JC und die BA haben völlig unterschiedliches Klientel. Man kann das JC nicht mit der BA vergleichen. Ihre Erfahrung im JC kann man daher nicht komplett auf die BA beziehen. Ich höre leider öfters, dass die Arbeitsbedingungen im JC nicht rosig sein sollen. Ich kann das schwer beurteilen, da ich seit Jahren in der BA bin und das zufrieden. Ich wollte mit meiner Frage generell nur wissen, welcher Tarif besser gestellt ist...

[Infa]

Ich würde Kat da zustimmen  Mir haben früher schon alleine die Schulungen der RD gereicht. Kommt man sich vor wie im Kindergarten aber das nur am Rande...

Ansonsten ist wohl die BA leicht besser gestellt. Es gibt aber auch Bereiche, da geht es Mitarbeitern nach TVöD besser.

[Kimonbo]

Ich war bei der der BA als Arbeitsvermittlung mit A10 besoldet, das waren goldene Zeiten.
Jetzt bin ich über Abordnungen in einem Bundesministerium gelandet, das ist noch mehr als Gold. Wegen Zulagen und so

[MH]

Ich war bei der der BA als Arbeitsvermittlung mit A10 besoldet, das waren goldene Zeiten.
Jetzt bin ich über Abordnungen in einem Bundesministerium gelandet, das ist noch mehr als Gold. Wegen Zulagen und so

Die Arbeitsvermittler in der BA verdienen doch immer noch A10 (TEIV) oder A11  (TEIII) . 

[thenotic82]

Ich war bei der der BA als Arbeitsvermittlung mit A10 besoldet, das waren goldene Zeiten.
Jetzt bin ich über Abordnungen in einem Bundesministerium gelandet, das ist noch mehr als Gold. Wegen Zulagen und so

Die Arbeitsvermittler in der BA verdienen doch immer noch A10 (TEIV) oder A11  (TEIII) .

Das TuK Arbeitsvermittler/in mit Beratungsaufgaben ist im TV-BA ausschließlich in die TE IV eingruppiert. Je nach Aufgabenbereich wird neben der TE IV die tätigkeitsabhängige FS I (normale AV oder AGS) oder die FS 2 (z. B. akad. Vermittlung) gewährt. Wer Zusatzaufgaben wie Fachbetreuung oder Abwesenheitsvertretung übernimmt erhält daneben zusätzlich eine tätgkeitsunabhängige FS I.

Im Bewertungskatalog für die Beamten ist die Tätigkeit Arbeitsvermittler/in mit Beratungsaufgaben ausschließlich mit der Besoldungsgruppe A10 bewertet. Funktionsstufen gibt es nicht, auch nicht für Zusatzaufgaben.

Nach TE III bzw. A11 sind Berufsberater und Rehaberater bewertet.

Wenn in der Praxis noch jemand mit TE III / A11 die Tätigkeit als Arbeitsvermittler/in ausübt, dann handelt es sich um einen seltenen unterwertigen Ansatz. In der Regel gilt der Grundsatz der angemessenen Verwendung.

[thenotic82]

Hallo,

da ich nicht weiß, welcher Tarif im Jobcenter greift, habe ich die Frage nun hier eingestellt.

Ich wollte mal nachfragen, ob jemand weiß, wie die "Arbeitsvermittler" im Jobcenter eingruppiert werden.
Ich weiß, dass es Vermittler in JC gibt, die nach dem TV-BA in IV eingruppiert sind, aber auch das es Mitarbeiter gibt, welche nicht über die "BA" Ihren Lohn erhalten, sondern direkt über den TVöD? Kommune?.

Quasi, gleiche Tätigkeit aber unterschiedliche Arbeitgeber bzw. Tarife.

Jetzt hier meine Frage:

1) welcher 2te Tarif greift hier den jetzt? Und wie wird hier eingruppiert?
2) Bei welchen Tarif steht man finanziell gesehen besser da?
Habe gehört, dass es hier doch merkbare Unterschiede geben soll.

Vielen Dank

Die Kommune bewertet die Aufgabe / den Dienstposten und ordnet jeder Aufgabe / jedem Dienstposten eine konkrete tarifliche Eingruppierung bzw. besoldungsrechtliche Bewertung zu. Es gilt der für die Kommune maßgebliche Tarifvertrag für deren Tarifbeschäftigte, ganz gleich ob diese im Jobcenter oder einem anderen kommunalen Amt tätig sind. In der Regel ist das der TVÖD-VKA.

Was hat das zur Folge?

1. Die gleiche Aufgabe, z. B. Arbeitsvermittler/in im Jobcenter, wird unterschiedlich bezahlt. BA Angehörige werden nach dem TV-BA in die TE IV FS I oder FS II eingruppiert, während kommunale MA nach TVÖD-VKA eingruppiert werden.

2. Kommune A kann eine Tätigkeit anders bewerten und eingruppieren als Kommune B. Es kann also sein, dass Arbeitsvermittler/in im Jobcenter A nach TVÖD-VKA 9b eingruppiert ist und im Jobcenter B nach 9c. Auch im Jugendamt wird z. B. der Sozialarbeiter im ASD in Kommune A nach S14 und Kommune B nach S15 eingruppiert..

[MH]

Ich war bei der der BA als Arbeitsvermittlung mit A10 besoldet, das waren goldene Zeiten.
Jetzt bin ich über Abordnungen in einem Bundesministerium gelandet, das ist noch mehr als Gold. Wegen Zulagen und so

Die Arbeitsvermittler in der BA verdienen doch immer noch A10 (TEIV) oder A11  (TEIII) .

Wenn in der Praxis noch jemand mit TE III / A11 die Tätigkeit als Arbeitsvermittler/in ausübt, dann handelt es sich um einen seltenen unterwertigen Ansatz. In der Regel gilt der Grundsatz der angemessenen Verwendung.

Dann scheinen wir eine Ausnahme zu sein. Wir haben nur einen geringen Anteil an Arbeitsvermittler in der TEIV, die meisten werden bei uns nach TEIII bezahlt. Aber ich muss dazu sagen, dass wir in der ZAV angestellt sind (BA zugehörig, mit selben Tarif). Da scheinen wir wohl anders "bewertet" zu werden, als die Kollegen in der BA.

[thenotic82]

Ich war bei der der BA als Arbeitsvermittlung mit A10 besoldet, das waren goldene Zeiten.
Jetzt bin ich über Abordnungen in einem Bundesministerium gelandet, das ist noch mehr als Gold. Wegen Zulagen und so

Die Arbeitsvermittler in der BA verdienen doch immer noch A10 (TEIV) oder A11  (TEIII) .

Wenn in der Praxis noch jemand mit TE III / A11 die Tätigkeit als Arbeitsvermittler/in ausübt, dann handelt es sich um einen seltenen unterwertigen Ansatz. In der Regel gilt der Grundsatz der angemessenen Verwendung.

Dann scheinen wir eine Ausnahme zu sein. Wir haben nur einen geringen Anteil an Arbeitsvermittler in der TEIV, die meisten werden bei uns nach TEIII bezahlt. Aber ich muss dazu sagen, dass wir in der ZAV angestellt sind (BA zugehörig, mit selben Tarif). Da scheinen wir wohl anders "bewertet" zu werden, als die Kollegen in der BA.

Die Eingruppierung in die TE IV und Bewertung nach A10 bezieht sich auf das TuK Arbeitsvermittler/in mit Beratungsaufgaben in den AA/JC. In besonderen Dienststellen der BA, dazu zählt z. B. die ZAV, hat das TuK andere Aufgaben/Kompetenzprofile inne und ggf. auch eine andere Eingruppierung / Bewertung. Früher wurde z. B. die Künstlervermittlung mit TE III eingruppiert und nach A11 bewertet. Die aktuellen TuK / Bewertungen der ZAV kann ich mal nachsehen.

[MH]

Ich war bei der der BA als Arbeitsvermittlung mit A10 besoldet, das waren goldene Zeiten.
Jetzt bin ich über Abordnungen in einem Bundesministerium gelandet, das ist noch mehr als Gold. Wegen Zulagen und so

Die Arbeitsvermittler in der BA verdienen doch immer noch A10 (TEIV) oder A11  (TEIII) .

Wenn in der Praxis noch jemand mit TE III / A11 die Tätigkeit als Arbeitsvermittler/in ausübt, dann handelt es sich um einen seltenen unterwertigen Ansatz. In der Regel gilt der Grundsatz der angemessenen Verwendung.

Dann scheinen wir eine Ausnahme zu sein. Wir haben nur einen geringen Anteil an Arbeitsvermittler in der TEIV, die meisten werden bei uns nach TEIII bezahlt. Aber ich muss dazu sagen, dass wir in der ZAV angestellt sind (BA zugehörig, mit selben Tarif). Da scheinen wir wohl anders "bewertet" zu werden, als die Kollegen in der BA.

Die Eingruppierung in die TE IV und Bewertung nach A10 bezieht sich auf das TuK Arbeitsvermittler/in mit Beratungsaufgaben in den AA/JC. In besonderen Dienststellen der BA, dazu zählt z. B. die ZAV, hat das TuK andere Aufgaben/Kompetenzprofile inne und ggf. auch eine andere Eingruppierung / Bewertung. Früher wurde z. B. die Künstlervermittlung mit TE III eingruppiert und nach A11 bewertet. Die aktuellen TuK / Bewertungen der ZAV kann ich mal nachsehen.

Danke, müssen Sie nicht. Ich kenne die Bewertungen der Tuk. In der KV werden die Arbeitsvermittler immer noch zum größten Teil in der TEIII eingestellt.

Ich hatte nur gedacht, dass in der BA auch TEIII Stellen da wären, war mein Fehler.