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Teilzeitarbeit

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SUElerin2020:
Hallo zusammen

Ich würde gerne von 39 auf 31 Stunden meine Arbeitszeiten reduzieren.
Bin mir unsicher ob ich das befristeten will oder sofort unbefristet die Reduzierung beantrage. (mein Mann stockt seine Stunden dementsprechend auf)
Frage mich ob es ein mo gibt, was mich absichert, denn eigentlich würde ich gerne in 4 oder 5 Jahren die Möglichkeit haben entweder wieder in Vollzeit zu arbeiten oder aber in Teilzeeit zu bleiben.
Habe von der  sog. Brückenteilzeit gelesen, wo ich 5 jahre befristen könnte. Bin bei dem Modell aber noch nicht ganz schlau draus geworden wie es nach den 5 Jahren weiter geht. Habe ich da überhaupt die Möglichkeit weiter in Teilzeiz zu arbeiten oder muss ich zurück in Vollzeit? Hat der AG hier das Recht zu bestimmen?
Oder nehme ich die normale 2 Jahres Frist, aber auch hier hat der AG nach der Zeit die Möglichkeit zu bestimmen wie es weiter geht, oder?

Bin etwas ratlos und suche deshalb dieses Forum auf, da hier viele kluge Köpfe lesen und schreiben.
Bin im tvöd sue, jedoch ist das wohl nicht wichtig in dem Kontext...

Würde mich freuen wenn mir jmd helfen könnte

Spid:
Welche "normale 2 Jahres Frist"?

Die tarifliche Regelung zur Teilzeit sieht unter den in §11 Abs. 1 Satz 1 genannten Umständen einen Anspruch auf Teilzeit vor, sofern der AG nicht durch tatsächliche Gründe an der Erfüllung gehindert ist. Sie ist auf Verlangen des AN auf bis zu 5 Jahre zu befristen. Sie kann verlängert werden.

SUElerin2020:
Das klingt ja spannend. Mir würde vom Betriebsrat gesagt das ein TEilzeitantrag aufgrund des Teilzeiz und Befristungsgesetzt max 2 Jahre befristet sein darf und wie bei Arbeitsverträgen keine weitere Befristung mehr möglich ist. Zudem sagten sie, dass der AG nach den 2 Jahren die Möglichkeit hat mich quasi zwingen zu können wieder vollzeit arbeiten zu müssen.. Und mir geht es darum das ich selbst bestimmen will wie es zb in 5 Jahren, wenn die Kinder in Klasse 6 und 9 sind, beruflich weiter geht bei mir

Spid:
Das TzBfG ist kein Gegenstand dieses Unterforums. Hier geht es um die tariflichen Regelungen.

SUElerin2020:
Mir geht's ums gesamte...

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