Erkläre dem Ag, was deine Bedingungen sind
Warte ab wie der AG entscheidet und wie er den Arbeitsvertrag ausgestaltet
keine Ahnung warum sich die Angestellten immer für den AG den Kopp machen was die tun könnten.
Muss wohl daran liegen, dass die Masse der Personaler unfähig sind.
BTW: Maximal kannst du S100 und ein Dienstwagen fordern.
Wenn du für den Job eine S15 Stufe 5 haben willst, dann soll dir dein AG das geben (wie auch immer es sich zurechtbastelt) oder sich halt jemanden anderes suchen.
Oder dir ein Angebot machen was drunter liegt und du entscheidest dich halt dann trotzdem für die Stellen.
Am einfachste für den AG ist es, wenn er dich auf die Stelle setzt, dir pro Forma keine höhere Tätigkeiten überträgt, wegschaut was du dann eigentlich tatsächlich machst und dann, wenn es dir stufentechnisch passt, die höherwertigen Tätigkeiten offiziell überträgt.
Und klar könnte er dir nach §17 jetzt eine höhere Stufe zu schranzen, wenn der PR da mitmacht geht das natürlich auch. Ob das tariflich OK ist, ist ja egal.