Hallo,
ich arbeite bei einer Kreisverwaltung und habe derzeit Probleme. Ich bekleide eine EG9a Stelle und bekomme mit der Begründung, ich würde noch eingearbeitet werden, eine Bezahlung mit einer geringeren Entgeltgruppe. Gespräche mit der Personalabteilungsleitung hat leider ergeben, was ich schon vermutet habe; es wurde nur immer wieder wiederholt, dass ich ja in der Einarbeitung sei und die Arbeitgeberverbände diesem Verfahren zugestimmt hätten. Naja, dass der ArbeitGEBERverband nicht auf der Seite der Angestellten ist, ist mir schon schlüssig.
Nun ist es folgendermaßen. Ich bin eine hartnäckige Person. Ich will dagegen angehen, bis zur letzten Instanz. Wer wäre als nächstes zuständig diese Sache zu klären/zu überprüfen? Ich wohne in NRW. Wir haben hier Regierungsbezirke. Ich vermute aber kaum, dass die Kommunalaufsicht des Regierungsbezirks ein solches Aufgabengebiet hat. Muss ich mich direkt an das Land NRW wenden? Wer kann mir da weiterhelfen?
