Hallo zusammen.
Ich werde am 19.04.2021 meine Arbeit beim neuen AG (ÖD) aufnehmen. Auch jetzt bin ich im ÖD und habe eine Kündigungszeit von 6 Wochen zum Quartalsende.
Frage: kann man im Kündigungsschreiben den 18.04.2021 terminieren oder muss ich zwangsläufig zum 30.06.2021 kündigen mit der Bitte um Auflösungsvertrag?
Mit beiden Dienstherren (sowohl alt als auch neu) ist dies bereits mündlich abgestimmt. Lediglich der alte PR könnte (?) mucken um dem Dienstherrn eins reinzuwürgen...??
Zum 31.03. zu kündigen ist keine Option, da mein alter Chef mich noch bis 18.04.2021 braucht, ich aber dann schnellstmöglich beim neuen AG beginnen möchte....
Ich freue mich über Antworten hierzu. Lieben Dank!
C.