Nehmen wir mehrere AN, die jeweils 30 Jahre Berufserfahrung haben:
AN1 wechselt aufgrund der Kann-Regelung zur Übernahme der Stufe bei einem anderen AG des öD aus Stufe 6 in Stufe 6.
AN2 wechselt aufgrund der Kann-Regelung zur teilweisen Übernahme der Stufe bei einem anderen AG des öD aus Stufe 6 in Stufe 5.
AN3 wechselt aus der freien Wirtschaft unter Anerkennung einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in Stufe 3.
AN4 wechselt aus der freien Wirtschaft unter Anerkennung einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren sowie der Berücksichtigung förderlicher Berufserfahrung in Stufe 4.
AN3 wird nach zwei Jahren und nach vier Jahren höherguppiert - und ist damit immer noch in Stufe 3.
AN4 wird nach 4 Jahren höhergruppiert - und befindet sich in Stufe 5.
Und bei diesem Fall
Wenn eine Person bspw. drei Jahre lang in Stufe 3 ist und dann in Stufe 4 kommt, impliziert dies nunmal mehrjährige Berufserfahrung
wird der AN nach zwei Jahren in Stufe 3 höhergruppiert und findet sich - bei gleich viel Erfahrung - in Stufe 2 oder zu Beginn der Stufe 3 wieder, erreicht also mit mehr Erfahrung Stufe 4 als jemand, der in seiner Entgeltgruppe verbleibt.
Wie bilden die Stufen der Entgelttabelle also Erfahrung ab?