Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Dienststelle fordert auf, nicht zur Arbeit zu kommen: Rechtslage?

(1/3) > >>

Tiffy:
Hallo liebes Forum,

wenn eine Dienststelle (TV-L NRW) ihre Mitarbeiter per Rundmail darüber informiert, dass der Räumdienst derzeit hoffnungslos überfordert und ein Betreten von Liegenschaften und Gebäuden daher nicht gefahrlos möglich ist und dass man bitte zu Hause bleiben solle - wie ist dies arbeitsrechtlich zu bewerten? Normalerweise ist die Situation ja eher die, dass Arbeitnehmer es nicht zum Dienst schaffen und daher in der Schuld stehen; hier sieht es aber so aus, dass der Arbeitgeber quasi auf das Kommen seiner Arbeitnehmer verzichtet. Kann man das als bezahlte Freistellung interpretieren?

Viele Grüße
Eure Tiffy

Spid:
Wenn man seine Arbeitskraft anbietet, liegt ein Annahmeverzug vor.

Tiffy:
Da heute regulär ein Arbeitstag ist, bietet man seine Arbeitsbereitschaft  ja eigentlich schon dadurch an, dass man keinen Urlaubs- oder Stundenabbauantrag gestellt hat, dann aber sonntags besagte Mail erhält, oder mach ich mir das zu einfach? Andererseit können ja nicht rund 1000 Mitarbeiter alle einzeln ihre Arbeitsbereitschaft konkret anbieten...

clarion:
Hallo,

wie wäre es, wenn Du dem AG mailst, dass Du die Arbeitskraft zur Verfügung stellst und auf Abruf zu Hause bist, wenn denn der Räumdienst da war. Habt ihr eigentlich alle keine Personalräte?

Spid:

--- Zitat von: Tiffy am 08.02.2021 17:12 ---Da heute regulär ein Arbeitstag ist, bietet man seine Arbeitsbereitschaft  ja eigentlich schon dadurch an, dass man keinen Urlaubs- oder Stundenabbauantrag gestellt hat, dann aber sonntags besagte Mail erhält, oder mach ich mir das zu einfach? Andererseit können ja nicht rund 1000 Mitarbeiter alle einzeln ihre Arbeitsbereitschaft konkret anbieten...

--- End quote ---
Anbieten bedarf einer gewissen Aktivität - und es geht nicht um Arbeitsbereitschaft, sondern um Arbeitskraft. Tagtäglich bieten Millionen AN ihre Arbeitsleistung aktiv an - indem sie an ihrem Arbeitsplatz auftauchen. Vorliegend genügte eine E-Mail an den AG, daß man seine Arbeitskraft dennoch anbietet.

Navigation

[0] Message Index

[#] Next page