Hallo!
Kurz zu meiner "Geschichte":
Nach 8 Jahren in einer Landkreis-Behörde wechselte ich zu einem anderen AG im öffentlichen Dienst, weil ich mit dem Chef, der neu ins Team kam, nicht mehr zurecht kam.
Außerdem konnte ich mich gehaltstechnisch auch etwas verbessern.
Nach 15 Monaten beim neuen AG erfuhr ich, dass mein Vertrag, der vorerst auf 2 Jahre befristet war (mit der Chance auf Entfristung), nicht in dieser Gehaltsgruppe verlängert worden wäre. (Hatte erneut Probleme mit Chef, der am Anfang meiner Zeit mit dem Team Probleme hatte, und mich als Vermittler einsetzte. Das Blatt wendete sich aber irgendwann, so dass er es plötzlich auf mich abgesehen hatte.
Ich schaute mich erneut am Arbeitsmarkt um, und fand eine noch höher dotierte Stelle im öffentlichen Dienst.
Dort wechselte ich dann nach nur 1,5 Jahren "Betriebszugehörigkeit" hin.
Jedoch wechselte ich vom Regen in die Traufe. Die neue Chefin ist eine Katastrophe. Das ganze Team hat sich vor meinem Dienstantritt aufgelöst, so dass wir ein neues Team mit insgesamt 4 neue Mitarbeiter - und der früheren Chefin sind. Ich weiß nicht, was genau vorgefallen war - aber nach 4 Monaten in diesem Laden habe ich genug "Erfahrungen" gesammelt, und kann mir denken, warum alle weggelaufen sind.
Nun könnte man denken, dass ich das Problem bin, und mit niemanden auskommen würde. Meine neue Chefin sagte mir beim letzten Mitarbeiter Gespräch, dass ich aktuell die Probezeit nicht bestehen würde, da ich sehr chaotisch und unstrukturiert arbeite. Jedoch sei sie mit meiner Arbeitsleistung zufrieden.
Ich persönlich finde das jedoch nicht - - gut - ich hab schon mal einige kleinere Sachen vergessen, die mit der Arbeitsorganisation zu tun haben - (z.B. Urlaub eintragen vergessen) - aber im Hinblick, dass ich auch keine Einarbeitung bekam, habe ich das alles gut gemacht. Auch meine Kollegen sagten mir dies, mit denen ich mich übrigends sehr gut verstehe.
Ich bin mir deshalb unsicher, ob es an mir liegt - oder ob ich einfach nur Pech mit den Chefs (gehabt) habe.
Nun hätte ich die Möglichkeit, wieder zum vorigen Arbeitgeber, in eine andere Abteilung zu wechseln.
Was meint ihr - schadet das meinem Lebenslauf - oder ist der Wechsel zum alten Arbeitgeber nicht so "schlimm" als wenn man in eine fremde Firma wechseln würde?
Danke schonmal für eure Tips und Gedanken!