Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen

Aus Vorstellungsgespräch wieder ausgeladen

<< < (2/2)

WasDennNun:

--- Zitat von: Lima01 am 11.02.2021 20:31 ---Also rechtlich haltbar.
Moralisch unter aller Sau?

--- End quote ---
Spid's Aussage bezieht sich alleinige auf die Wahl des Unterforums hier.
Er ist der Meinung, dass in diesem Unterforum nur rechtliche Fragen bzgl. des oben genannten Tarifes zu erfolgen haben.

Deine Anfrage wäre bei der allgemeinen Diskussion sicher besser aufgehoben.

Ansonsten schließe ich mich den Ausführungen von Eukalyptus an.

Lars73:
Der Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens mit der Grund, dass kein Bedarf an der Einstellung mehr besteht, ist grundsätzlich zulässig. Eine solche Entscheidung ist nur eingeschränkt gerichtlich überprüfbar und Hinweise auf eine unzulässige willkürliche Entscheidung sind nicht zu erkenne. Also Pech gehabt.
Aber vielleicht ist es ganz gut nicht dort zu arbeiten, denn ein Arbeitgeber der die andere Option so spät im Verfahren erkennt könnte auch in anderen Dingen unprofessionell agieren.

Falke007:

--- Zitat von: Lima01 am 11.02.2021 20:31 ---Also rechtlich haltbar.
Moralisch unter aller Sau?

--- End quote ---

Ne, es steht dem Arbeitgeber natürlich frei, sich auch für eine interne Lösung zu entscheiden.
Höchstens ein bisschen fraglich, warum man erst so "spät" auf diese Lösung kommt.

Ansprüche hast du, wie Eukalyptus schon gesagt hat, nicht.

Wdd3:
Das kann auch an der mangelnden Entscheidungsfreudigkeit der rotierenden liegen ;) "Nee, will ich nicht" Tage oder Wochen später:"Is vielleicht doch interessant" Nochmal später: "Ich glaub ich mach das doch!"
Der sich für transaktional haltende AL sagt zu und den Bewerbern ab...

Navigation

[0] Message Index

[*] Previous page