Ich fühle mich in der Hinsicht ziemlich diskriminiert. Mit welchem Recht kommt eine PTA in Entgeltgruppe 7? Ist schließlich auch "nur" eine 3jährige Ausbildung.
Eine PTA ist im TVL grundsätzlich erstmal in E6 eingruppiert. Und der TVL wird von den Tarifpartnern ausgehandelt alle paar Jahre ausgehandelt. Da spielen dann verschiedene Interessen der Arbeitgeber, Gewerkschaften, Angebot und Nachfrage, etc. mit ein. Mit der Folge, dass du als Lagerlogistiker mit dreijähriger Ausbildung im TVL nunmal bei E5, Endstufe 3142,28€ landest, während ein Pflegehelfer mit einjähriger Ausbildung bei KR6, Endstufe 3384,14€ landet.
Ist das fair? Ich weiß es nicht. Das ist aber auch nicht das Maß der Dinge hier.
Anderes Beispiel....sollte ein Schweißer unter diesem Tarifvertrag eingestellt werden, bekommt er auch nur E5. Hingegen er im Tarifvertrag der Metall-, Elektroindustrie defenitiv in die E9 kommt, mit diversen Weiterbildungen sogar noch höher.
Puh, du kannst die Entgeltgruppen verschiedener Tarifverträge echt nicht miteinander vergleichen. Da musst du schon Bruttobeträge anführen. Die Zahl nach dem E ist erstmal nur eine Tarifeigene Zuordnung, die keine übertarifliche Vergleichbarkeit suggerieren soll.
Jetzt nochmal zu meiner Frage zurück, kann ich das in irgendeiner Form "gerechter" Eingruppieren lassen? Gibt es da irgendwelche Erfahrungen zu? Ich kann meine Aufgaben halt nicht mit einem anderen Berufszweig (und dessen Tätigkeitsfeld) vergleichen. Ich sehe meine Tätigkeiten aber auch nicht mit weniger Verantwortung.
Gibt es da sozusagen ein "Schlupfloch " für mich, was ich vielleicht übersehen habe?
Wie bereits aufgezeigt, kannst du versuchen im Rahmen des TVLs hochwertigere Aufgaben übertragen zu bekommen und hierdurch ein paar Entgeltgruppen aufzusteigen. Außerdem gibt es im TVL die Möglichkeit eine Zulage zu zahlen, die bis zu 20% der Stufe 2 betragen kann (vgl. §16 Abs. 5 TVL). Darauf gibt es aber keine Ansprüche. Das muss man mit seinem Arbeitgeber aushandeln und wenn der nicht will oder keinen Leidensdruck verspürt, schätze ich dies nicht als realistisch für ein. Du kannst auch versuchen die gewerkschaftlich zu engagieren, damit ein größeres Augenmerk auf den Lagerlogistikern bei zukünftigen Verhandlungen gelegt wird.
Ehrlich gesagt kannst du dir aber am ehesten Gehaltszuwächse versprechen, wenn du deinen Arbeitgeber wechselt, Beispielsweise zu einem der den IG Metall anwendet. Oder du schulst um zur Pflegekraft?
Thema: Fachkraft für Lagerwirtschaft/Lagerlogistik (Read 2742 times)