Ihr seid echt spitze, vielen Dank für eure Hinweise und die Gehirnwäsche.
Das heißt ihr würdet das All Inclusive Paket mit Seninargebühren und Arbeitgeberaufwand für die Freistellung unterschreiben und bei ggf. vorzeitiger Kündigung es darauf ankommen lassen u.U. mit einer Klage?
Liebe Grüße