Ohne unsere Belange zu kennen, werden hier Umstände in den Raum gestellt, die nicht den Tatsachen entsprechen.
Wir haben schon seit vielen Jahren ergänzend zum TVöD Regeln und Mechanismen aushandelt, die Gehalt, Zulagen LOB, und weitere MA-Benefits betreffen.
Nach Eurer Denke müsste ja jeder MA direkt mit Stufe 6 zzgl. Zulagen eingruppiert werden - notfalls nur die neuen MA. Leider absolutes Wunschdenken, wo der BR keinerlei Hebelwirkung besitzt.
Wie wäre es denn, wenn wir alle MA berücksichtigen und die Rahmenbedingungen turnusmäßig auf den Prüfstand stellen?
Ich würde auch gerne mal wissen, wie ihr in Verhandlungen mit dem AG eintretet? Mit auf der Brust aufgesetzter Pistole, wohlmöglich noch überhitzt jede BV gekündigt, um dann im zweiten Schritt direkt die Einigungsstelle anzurufen.
Wenn man als BR/MA gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit einfordert, hat das nichts mit Sozialismus zu tun. Sorry, das ist mir zu einfach gedacht.