Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen
Eingruppierung (Stufenzuordnung) bei Neueinstellung aus der Privatwirtschaft
Torstenausdorsten:
--- Zitat von: WasDennNun am 25.02.2021 09:01 ---Ich auch und das Entgeltsystem ist eines in dem man durch Leistung belohnt wird.
--- End quote ---
Fun fact: Wenn ich in Stufe 3 überdurchschnittlich mehr leiste als meine Kollegen, die überwiegend in Stufe 6 sind, kann ich früher in Stufe 4 kommen. Ein System, das Leistung belohnt. ;)
Spid:
...weit überdurchschnitlich...
WasDennNun:
--- Zitat von: Spid am 25.02.2021 09:12 ---Was ja dahingehend wenig erhellend wäre, ob es Entgelt vorenthält - zumal Deine Bewertung ohnehin falsch ist. Bestenfalls ist es ein System, bei dem unter bestimmten Umständen weit überdurchschnittliche Leistung belohnt werden könnte.
--- End quote ---
Du irrst auch durchschnittliche Leistung wird belohnt, selbst unterdurchschnittliche Leistung wird durch Stufenanstieg belohnt (bei dem Gros der MA).
Die mit erheblich überdurchschnittliche Leistung können eine besondere Belohnung bekommen und in kürzester Zeit in der Endstufe landen.
Und wenn man also der Meinung ist, das ein System, welches Leistung belohnt ein System ist, welches Entgelt vorenthält, dann ist in der Tat das Entgeltsystem des TVöD eines, welches Entgelt vorenthält.
EDIT
und natürlich als zweiten Faktor die "Treue" belohnt.
WasDennNun:
--- Zitat von: Torstenausdorsten am 25.02.2021 09:13 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 25.02.2021 09:01 ---Ich auch und das Entgeltsystem ist eines in dem man durch Leistung belohnt wird.
--- End quote ---
Fun fact: Wenn ich in Stufe 3 überdurchschnittlich mehr leiste als meine Kollegen, die überwiegend in Stufe 6 sind, kann ich früher in Stufe 4 kommen. Ein System, das Leistung belohnt. ;)
--- End quote ---
Nun, du kannst ratz fatz auch direkt in die Stufe 6 kommen.
Denn wenn du in Stufe 4 bist kannst du ja abermals durch erheblich überdurchschnittlicher Leistung die Stufenlaufzeit Verkürzung erhalten.
Spid:
--- Zitat von: WasDennNun am 25.02.2021 09:19 ---
--- Zitat von: Spid am 25.02.2021 09:12 ---Was ja dahingehend wenig erhellend wäre, ob es Entgelt vorenthält - zumal Deine Bewertung ohnehin falsch ist. Bestenfalls ist es ein System, bei dem unter bestimmten Umständen weit überdurchschnittliche Leistung belohnt werden könnte.
--- End quote ---
Du irrst auch durchschnittliche Leistung wird belohnt, selbst unterdurchschnittliche Leistung wird durch Stufenanstieg belohnt (bei dem Gros der MA).
Die mit erheblich überdurchschnittliche Leistung können eine besondere Belohnung bekommen und in kürzester Zeit in der Endstufe landen.
Und wenn man also der Meinung ist, das ein System, welches Leistung belohnt ein System ist, welches Entgelt vorenthält, dann ist in der Tat das Entgeltsystem des TVöD eines, welches Entgelt vorenthält.
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Wenn unterschiedslos Leistung ganz gleich welcher Qualität und Quantität "belohnt" wird, inwiefern würde dann Leistung belohnt werden? Und inwiefern wäre es relevant, was das System belohnt oder nicht belohnt, solange es nicht das belohnt, was die TVP beabsichtigt haben?
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