@Lars73 Bei multidisziplinären Studien liegt der Schwerpunkt auf verschiedenen Disziplinen, man hat nicht die spezifische Qualifizierung, die in der Stelle ausgeschrieben wird, aber man hat Fachkenntnisse in dem Bereich....Würden Sie mit Sicherheit behaupten, dass alle Tarifbeschäftige beim Bewerbungsprozess/bei der Einstellung die in der ausgeschriebenen Stelle angefragte Qualifikation besaßen?
Ich versuche die Frage aus einer anderen Perspektive zu formulieren. Wird man a priori ausgeschlossen, wenn man die genaue Qualifikation nicht hat? Können Bewerber mit einer ähnlichen Qualifikation in Betracht kommen, wenn die Bewerber mit der richtigen Q. aus anderen Gründen als ungeeignet bewertet werden, oder wenn es allgemein wenige Bewerber gibt? In der freien Wirtschaft sind diese Szenarien völlig plausibel, aber im öffentlichen Dienst?
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldungen, am besten ohne Provokationen/Sarkasmus