Hallo zusammen,
vielleicht kann mir jemand eine erste Einschätzung für mein Anliegen geben.
Seit 10/2018 arbeite ich bei einer Landesbehörde und bearbeite dort Reisekosten,
nach 2 Monaten kam dann noch Auslagenersatz dazu und seit 10/2020 ist zusätzlich noch die Trennungsentschädigung dazu gekommen.
Eingruppiert wurde ich in EG 6 erste Stufe
nach einiger Zeit sollte ich höher gruppiert werden aber bis jetzt wurde ich immer vertröstet und nun wurde mir mitgeteilt, dass ich in EG 6 dauerhaft bleiben soll.
Zur weiteren Info:
Ein Kollege der Ende letzten Jahres in Rente gegangen ist war seit Jahren in EG 9
und der Kollege für den ich anfangs als Vertretung eingestellt wurde, der krankheitsbedingt auch in Rente ging war
auch in EG 9 eingruppiert.
Alle haben das selbe Aufgabengebiet.
Was jetzt dazu kommt und ich als absolut ungerecht finde ist, dass im Oktober 2020 eine neue Kollegin eingestellt wurde,
die die gleiche Tätigkeit ausübt und keine höheren Kenntnisse als ich habe und welche ich eingearbeitet habe,
ist von Anfang an in EG 9 eingruppiert.
Unabhängig davon, meine ich, das mein Aufgabengebiet (Reisekosten/Trennungsentschädigung) in EG 9 eingruppiert gehört.
Wer kann mir etwas dazu sagen bzw. helfen was ich tun kann?
Vielen Dank vorab.
Gruß
Karl