Was tun, wenn keiner auf Überlastung reagiert

[Martinar]

Huhh, verstehe, also ich sags ehrlich, unsere Personalabteilung hat - sorry - keine Ahnung von jeglicher Begrifflichkeit, wenn ich das so lese, da ist irgendwie alles eine "Überstunde". Schützt sie aber auch nicht davor, sich an den TVÖD zu halten.

[Isie]

Hast du deinen Anspruch denn jetzt schriftlich geltend gemacht?

[Sozialarbeiter]

Unwissenheit schützt vor Strafe nicht - gilt auch für Personaler

[Martinar]

Also ich habe zuerst mündlich und dann nochmal schriftlich an den Personalchef eingereicht, man möchte mir bitte die Zulage buchen der Überstunden.

[Isie]

Das reicht nicht, um die Ausschlussfrist zu wahren.

[Martinar]

Was muss noch getan werden? Noch kann ich etwas tun.

[Spid]

Die tarifliche Ausschlußfrist wird nur durch eine Geltendmachung der Ansprüche unterbrochen. Eine Geltendmachung stellt eine ernsthafte Zahlungsaufforderung an den Schuldner unter Bezifferung oder konkreter Benennung des Anspruchs.

[Martinar]

Hmm, nochmal für mich, reicht es jetzt nicht aus, schriftlich zu formulieren, dass man diese Zuschläge haben möchte, gilt halt nur noch für die letzten 6 Monate

[Spid]

Es bedarf einer ernsthaften Zahlungsaufforderung und einer konkreten Bezifferung oder hinreichenden Benennung des Anspruchs. Auf die Ausschlußfrist hingegen muß nicht hingewiesen werden, darauf kann der AG selber kommen.

[Martinar]

Verstehe. Also müsste ich jetzt aufgrund meines Zeitkontos bzw. Stundenzettels konkret auch schreiben: 4,5 Überstunden hier und 2,4 Überstunden da, ..... etc, zB in einer Excel Tabelle, möchte ich gern die Zuschläge haben bis zum Tag X?

[Spid]

Durchaus - und nicht durch unnötige Floskeln und Höflichkeitsformeln die Zahlungsaufforderung und deren Ernsthaftigkeit verklären, das gefährdet die Wirksamkeit. Du forderst den AG auf, Dir bis zum 12.03.21 die bislang fällig gewordenen Zuschläge zu den Überstunden, die Du aufführst, zu zahlen, ansonsten wirst Du sie gerichtlich durchsetzen.

[Isie]

Aber verlange nicht nur die Zeitzuschläge, sondern auch die Überstundenvergütung. Für die zuletzt geleisteten Überstunden hast du aber zunächst erst mal nur Anspruch auf Freizeitausgleich.

[Martinar]

Meint ihr denn es reicht die Summe der Monate oder muss das ausführlicher gestaltet sein. Also wer mir wann weshalb mit welcher Aufgabe angeordnet hat? Reicht es zb Stunden in Summe zu nennen etc mit frist bis Tag X. Bitte mit Zuschlägen  auszahlen

[Isie]

Formulierungsvorschlag: Ich erhebe Anspruch auf die Zahlung der Überstundenvergütung für x Überstunden, die ich ab... bis... geleistet habe, und der Zeitzuschläge für diese Überstunden.
Das müsste eigentlich reichen.

[Spid]

„...und fordere die Zahlung des Anspruchs bis zum tt.mm.jjjj.” Eine ernsthafte Zahlungsaufforderung muß die Aufforderung zur Zahlung beinhalten.