Hallo,
ich arbeite für eine Stadt im Sozial- und Erziehungsdienst und überlege meine Stelle nach 8,5 Jahren zu kündigen, um einen neue Stelle bei einem freien Träger anzutreten. Diese würde am 1.5.21 beginnen. Wenn ich das richtig sehe, ist meine Kündigungsfrist momentan 4 Monate zum Quartalsende (
https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/kuendigungsfristen.html). Leider bin ich mir bei diesen Formulierungen immer unsicher. Bedeutet das, dass ich, wenn ich im März meine Kündigung einreiche, noch bis einschl. Juni auf der alten Stelle bleiben muss? Sollte ich das richtig verstehen, ist das ja schon eine lange Zeit und ich frage mich, wie man da in der Praxis eine neue Stelle antreten soll. Die Ausschreibungen sind ja selten für ein halbes Jahr im Voraus...
Und wie lange müsste ich auf der alten Stelle bleiben, wenn ich erst im April die Kündigung einreichen kann?
Habt ihr vielleicht auch einen Tipp, wie ich die lange Kündigungsfrist umgehen bzw. verkürzen könnte?
Vielen Dank für die Hilfe!