Hallo,
eine eventuell ungewöhnliche Frage.
Ist es rechtlich möglich gleichzeitig in einem Angestelltenverhältnis zu sein (3 Jahre unbezahlter Urlaub), sowie Beamter auf Widerruf? Falls es mit dem Studium z.B. doch nicht klappen sollte, wäre man dann mit dem anderen Angestelltenverhältnis abgesichert.
Vielen Dank im voraus.