Guten Morgen,
zunächst besten Dank für die vielen wertvollen Informationen, die sich hier im Forum finden lasse und für die Zeit, die Viele von Euch hier investieren.
1) Ist es so, dass die Neuregelung der EGO (Teil II Abschnitt 11) die sogenannte IT-Zulage/IT-Fachkräftegewinnungszulage ersetzt?
2) Welchen Verhandlungsspielraum gibt es beim Neu-Einstieg? Z.B. Bahncard100, bestimmte Weiterbildungen, HomeOffice-Festlegung, ... (habe keine Kinder - alles was mit Kindern zu tun hat, ist für mich irrelevant). Falls die EG für Eure Einschätzung relevant ist: Es handelt sich um die EG12 und für weniger als die Stufe6 werde ich die ausgeschriebene Stelle (Vorstellungsgespräch fand statt) nicht in meine Auswahl einbeziehen.
3) Ist es sinnvoll, bei der Verhandlung mit den Jahresbruttowerten zu argumentieren, die die einschlägigen Gehaltsvergleichsportale auswerfen?
Bin sehr gespannt auf Eure Einschätzung/ Eure Antworten.