Hallo,
Ich arbeite seit 01.08.2020 in einem Amt als technischer Sachbearbeiter. Die Stelle ist eine E12. Aufgrund meiner zu geringen Berufserfahrung (1Jahr beim vorherigen Job, die mir auch anerkannt wurden) bekomme ich allerdings nur eine E11. Die Personalerin wies dabei darauf hin, dass ich für die E12 die im TVL festgeschriebene "langjährige Berufserfahrung" von 3 Jahren benötige, sodass ich erst 08/2022 die E12 bekommen würde.
Ich übernehme derzeit 1:1 die Aufgaben meiner Vorgängerin, welche die E12 bekommen hat. Eine Einarbeitung fand mehr oder weniger nicht statt (alles learning by doing). Zudem habe ich eine Stelle erwischt, die im Vergleich zu den meisten anderen Stellen im Amt ein sehr hohes Arbeitsaufkommen aufweist. Aus diesem Grund habe ich auch vor kurzem eine Überlastungsanzeige gestellt. Meine direkten Vorgesetzten sind sehr zufrieden mit meiner Arbeit und meinem Umgang mit dem hohen Arbeitsaufwand. Sie haben mir empfohlen mich nochmal mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen und zu erfragen ob ich nicht jetzt/früher schon in die E12 hochgestuft werden könnte, da ich ja auch 1:1 die Aufgaben meiner Vorgängerin übernommen habe.
Bevor ich mich nun mit der Personalabteilung zusammensetze würde ich gerne wissen ob es eine Möglichkeit gibt mich trotz der fehlenden langjährigen Berufserfahrung von 3 Jahren vorzeitig in die E12 hochzustufen?
Ich danke euch für euer Antworten/Hilfe.
VG