Willst du Unterstützung haben um die richtige Eingruppierung der zukünftigen Aufgabe zu bestimmen? Dann brauch es die Beschreibung der Aufgaben.
Wenn du einfach nur das Gehalt eine bestimmte Entgeltgruppe erreichen willst, muss du halt schauen was du für Argumente hast diese zu bekommen. Aber solange die Eingruppierung nicht klar ist halt nicht ganz einfach zu argumentieren. Ggf. halt die Forderung Aufgaben nach Wunschentgeltordnung zu übertragen.
Mein Ziel ist eine faire Verhandlung(Entgelt) aufgrund dem mehr an Verantwortung als technischer Geschäftsführer.
Beschreibungsentwurf Tätigkeit:
techn. Geschäftsführer Eigenbetrieb Wasserversorgung
hierzu gehört die technische Betreuung aller Trinkwassergewinnungs-
und Versorgungsanlagen. Weisungsbefugnis gegenüber Konzessionsnehmer
und Mitarbeitern der Kommune.
Planung, Durchführung und Betreuung von Baumaßnahmen.
Vertreter der Kommune/des Eigenbetriebs bei Baumaßnahmen.