Hallo alle zusammen.
Ich arbeite in einer Gemeinde auf dem Bauhof und wurde entlassen wegen eines offenen Briefes.
In unserer Gemeinde hat der neue BM einen Freund als Bauhofleiter eingestellt der aber nachweislich unfähig ist. Dafür gibt es genug Beweise und Belege. Nun bin ich auch jemand der deutlich die Wahrheit sagt ohne jemanden persönlich anzugreifen oder zu verletzen. Weiterhin habe ich mich immer um die Probleme und Anliegen meiner Kollegen gekümmert obwohl ich nicht im Personalrat bin. Nun gab es zu den Vorfällen auf dem Bauhof einen offenen Brief an die Gemeinderäte usw. Die Situation auf dem BH ist unerträglich für uns alle (18 MitarbeiterBH) geworden. Wir bekommen Aufträge die nicht durchführbar sind oder die Gesundheit der Mitarbeiter im hohem Maße gefährdet ohne das es jemanden interessiert. BM, GR, SR usw. Nun bekam ich gleich drei Kündigungen als einziger. Eine Außerordentliche, eine Außerordentliche Verdachtskündigung und eine Woche später noch eine Außerordentliche verhaltensbedingt. Was ist hier nur los. Ich habe nicht gemacht was so etwas begründen würde.