Hallo zusammen,
besten Dank für die Antworten, bzgl. Punkt 3 geht es mir nicht um eine rechtsverbindliche Vereinbarung sondern vielmehr um eine avisierte Anhebung der Stelle im nächsten Jahr (sofern weitere Prämissen erfüllt sind, neue Stellenbeschreibung etc.), also eher eine Absichtserklärung, damit die gegenseitige Erwartungshaltung klar ist.
Danke und Grüße
Kailer