Und bei Variante 1 solltest du bedenken, dass du dann auch in 3 Jahren in der Stufe 4 der EG12 bist.
Was dann ja 36014 bedeutet.
Vielleicht so kurzfristig gibt mir mein Chef keine Hochgruppierung. Man muss das noch besprechen.
Also dein Chef gibt dir keine Hochgruppierung, sondern dein Chef beantragt beim AG die Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten für dich, damit du hochgruppiert wirst.
und wie kommst du darauf, dass der AG in 1,5 oder in 5,5 Jahren entsprechende Tätigkeiten für dich hat, damit du HG wirst?
Ich habe natürlich keine Garantie, aber mir wurde noch während Bewerbungsgespräch gesagt, dass es eine Möglichkeit gibt "in ein paar Jahren in EG12 hochgruppiert zu werden". Nach 1 Jahr wurde diese Aussage noch mal bestätigt und dafür habe ich noch 2 neue Liegenschaften zur Betreuung bekommen.
Weil der AG glaubt, dass man in ein paar Jahren Tätigkeiten für dich sich zu mindestens einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch künstlerische oder Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1/3 heraus hebt.
Und das kann nur sein, in dem man in die Zukunft schauen kann, oder weiß, dass man Personalveränderungen hat und Tätigkeitszuschnitte ändert.
(oder man den TB bescheißt, weil er schon EG12 ist, es nur nicht ausgezahlt bekommt.)