Moin Kolleginnen und Kollegen,
ich bin in Bremen bei einem Kommunalen AG eingestellt als Bauaufseher (TV-L 9a).
Ich bin gelernter Handwerksmeister.
Bei meiner Arbeit nehme ich Ingenieuraufgaben wahr und soll diese auch mehr als 51% dauerhaft machen. Nun wurde mir von meiner Abteilungen geraten einen Höhergruppierungsantrag von der 9a in die 9b als Techniker zu stellen. Der Kommunale Arbeitgeber Verband möchte den Antrag durch eine Arbeitsplatzüberprüfung kontrollieren und nicht nach Aktenlagen entscheiden. Ich bin bin mir auch sicher das dieser positiv ausfallen wird, da ich identisch wie meine Kollegen, die in der EG 12 arbeiten entsprechend Tätigkeiten ausübe.
Nun meine Frage, kann die Überprüfung ergeben das ich Aufgaben wahrnehme die höher als 9b sind ?
Kann mir dann mein AG die Aufgaben entziehen oder wie läuft das ab ?
Muss ich mich auf die Arbeitsplatzüberprüfung vorbereiten oder einfach wie gehabt arbeiten :-D ?
Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen