Grad die Frage nach der Einarbeitung ist IMHO wirklich gut und wichtig. Ist überall anders, zeigt, dass der Bewerber sich darüber Gedanken macht. Zeigt auch, ob der AG darauf eine zufriedenstellende Antwort hat. Hatte selbst schon diese Frage gestellt und dann ne Antwort nach dem Motto erhalten, dass man am liebsten gar nicht einarbeiten wollen würde, dass es mind. ein Jahr dauert, bis man alles drauf hat ... Vertrag war damals für ein Jahr befristet, zwar mit Möglichkeit auf Entfristung, konnte zum Zeitpunkt des Gesprächs aber keiner sagen, ob das dann auch wirklich dazu kommt und als ich dann die Antwort erhielt, wusste ich, dass ich zu 99,99 % eine Absage erhalten werde, da ich vollkommen fachfremd war. Dem war dann auch so.