...ich bleibe dabei...man muss schon ein sehr geneigter Leser sein, wenn man deiner nachgeschobenen Erklärung glauben möchte...es gibt erheblich mehr Spielraum, etwas Anderes zu verstehen und zuwenig Spielraum um etwas nicht verstehen zu können...
Auch wenn man es so verstehen will, wie du es verstanden hast, kann ich damit leben.
Und Überheblichkeit könnte ich mir da auch erlauben, da ich als normaler TB bis auf 2-3 Ausnahmen auf Looser, Arbeitsverweigerer, Versager und Dumpfbacken und bestenfalls Ahnungslosen in der Personalabteilung getroffen bin, denen ich erklären musste wie ihr Job funktioniert (obwohl ich nicht vom Fach bin).
und ich habe breitgefächert (sowohl was Bundesländer angeht, als auch was Art und Weise der Aufgaben des öDs) diese leidvolle Erfahrung machen müssen.
Daher behaupte ich aus meiner unmaßgeblichen Stichprobe: ca. 5% können ihren Job, weitere 10-15% sind lernfähig und in der Einarbeitung, der Rest.....machen krasseste Tariffehler, auch nach 30 im Job.