Hallo zusammen,
ich habe bei unserer Behörde eine interne Stellenausschreibung gefunden, die als Krankheitsvertretung für 1 Jahr befristet ausgeschrieben ist. Aus fachlichen Gründen (berufliche Weiterentwicklung) und aus persönlichen Gründen habe ich mich darauf beworben und ein Vorstellungsgespräch geführt.
Womöglich würde ich nach dem Jahr versuchen wollen, dauerhaft eine andere Stelle auf dem anderen Arbeitsgebiet zu finden.
Mein Vorgesetzter gibt sich unerbittlich. Er sagt, dass er mir für mein "Experiment" den Arbeitsplatz in seiner Abteilung nicht frei halten wird. Wenn weg(beworben), dann weg. Er sagt, da ich nunmehr offen zugebe, dass er für mich nur noch eine Parkposition ist, sei das ihm gegenüber unzumutbar.
Hat er das Recht, seine Zustimmung für den befristeten anderen Arbeitsplatz zu verweigern?
Habe ich Möglichkeiten, den befristeten Arbeitsplatz anzutreten, ohne meinen unbefristeten Arbeitsplatz zu riskieren?
Vielen Dank im Voraus
Ehrich