Eingruppierung TV-V Trainee Controlling marktgerecht?

[The Giant P]

Hallo,

ich folgende Zusage bekommen:
- Trainee im Controlling/Rechnungswesen der Stadtwerke (Energieversorger und diverse Dienstleistungen) für ca. 130.000 Einwohner
- Programm läuft 24 Monate
- Eingruppierung wurde in der Stellenanzeige wie folgt angegeben: TV-V EG 8 St. 1
   Thema Gehalt kam ansonsten bislang nicht dran - ich bin zu einem Gespräch für den Vertragsabschluss eingeladen
- 39h
- 30 Urlaubstage
- kein öffentlicher Dienst

Ich habe einen sehr guten Bachelor-Abschluss (BWL-Controlling | B.A.), habe bereits zwei Jahre im TVÖD-VKA gearbeitet, meiner und der Einschätzung meiner Vorgesetzten nach bisher sehr gute Arbeit geleistet.
Meine Stärken liegen vor allem darin, dass ich sehr gut mit gängigen ERP-S und sonstigen Tools wie Excel umgehen kann. Ich bin meiner Selbst bewusst und kann sehr gut mit Menschen. In vielen Situationen ergreife ich auch gerne das Wort, da (viele sollten das im Öffi kennen) vieles einfach viel zu langsam vorangeht.

Ist diese Eingruppierung TV-V EG8 realistisch? Ich für meinen Teil halte EG 9 + Anrechnung der Berufserfahrung marktgerechter.

Bin gespannt auf eure Meinungen!


LG
The Giant P

[Schokobon]

"Marktgerecht" ist kein Maßstab.
Ausschlaggebend sind die auszuübenden Tätigkeiten.
Dazu hast du bislang keine Angaben gemacht.

[WasDennNun]

Ist diese Eingruppierung TV-V EG8 realistisch? Ich für meinen Teil halte EG 9 + Anrechnung der Berufserfahrung marktgerechter.

Du musst also nur noch deinen AG davon überzeugen, dass er bereit ist für dich so etwas zu bezahlen.
Dann könnte er dir entsprechende passende Tätigkeiten zuweisen.

[Bastel]

Was ist das "Ziel" von diesem Programm?

[LogiJöw]

Damit liegt das Angebot doch genau im Durchschnitt der gezahlten Trainee-Vergütungen: https://www.stepstone.de/gehalt/Trainee-Finance-Controlling.html

[Herbert Meyer]

Als Trainee ist eine Einstufung mit EG 8 durchaus realistisch. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gab es fertig ausgebildetes Personal mit "Controller" auf dem Visitenkärtchen, die EG 9 Tätigkeiten ausübten. Die Anrechnung der Berufserfahrung besitzt wahrscheinlich Verhandlungsspielraum. Wenn der AG noch andere gute Kandidaten an der Hand hat, kann er ja durchaus argumentieren, dass sich Personen mit entsprechender Berufserfahrung nicht auf Trainee-Stellen bewerben würden.