Hi Leute,
ich zweifle gerade an meiner Lesefähigkeit.
Aktuell bin ich 13/3, der Aufstieg in die 13/4 ist im Sommer nächsten Jahres, sprich noch 10 Monate oder so (hab das nicht genau im Kopf).
Für eine 14 die in unserem Bereich ausgeschrieben wurde, habe ich mal den Hut in den Ring geworfen. Nun die Frage, wie sich das mit dem Gruppenwechsel verhalten würde.
Nach *meiner* Lesart von §17 (4) würde das bedeuten:
13/3 auf 14/2
13/4 auf 14/4
Die Zustänge Sachbearbeiterin hat mir auf Nachfrage erklärt:
13/3 führ auf 14/2 (check, das verstehe ich)
13/4 führ auf 14/3 DENN: bei einem Gruppenaufstieg wird die Stufe immer um 1 reduziert, da es keine stufengleiche höhergruppierung gibt. Da es dann weniger wäre als eine 13/4 würde dann der Garantiebetrag gezahlt werden.
Ehrlich gesagt war ich etwas geplättet von der Aussuage. Mein Hinweis auf §17(4) wurde vollkommen ignoriert. "Das wird hier so gemacht". war die "qualifizierte" Antwort.
Nun möchte ich prüfen ob ich eventuell tatsächlich etwas falsch lese (mag ja auch mal vorkommen).
Daher die Frage:
Wie verhlt es sich bei einem Entgeltgruppenwechsel von E13 auf E14 aus 13/3 bzw 13/4 ?
Vielen Dank.