ein Chef/eine Chefin, der/die eine Höhergruppierung einfach aus dem Bauch heraus für angebracht hält und der/die sich daher beim Betriebsrat dafür einsetzt, dass dieser sie genehmigt.
Da kann es schonmal zu einer Abweichung zwischen geschriebenem Recht und Praxis kommen, zumal die meisten Entscheider den Tarifvertrag nur bedingt im Detail kennen.
Also so ein Chef hat von seiner Arbeit keine Ahnung und steht mindestens mit einem Bein im Knast. Ganz ehrlich - so einen unprofessionellen Chef würde ich nicht haben wollen, insbesonders wenn er seine anderen Entscheidungen auch mit so wenig Fachkenntnis trifft. Weder kann sich ein Chef für eine Höhergruppierung einsetzen noch kann der Betriebsrat sie genehmigen.
Gruselig, wenn er so etwas dennoch verbreitet oder behauptet.
