Da du normalerweise eine Einsicht in deine Personalakte vornehmen kannst, würde ich das einfach tun.
So bin ich bei meinen Wechsel verfahren, ich glaube, ich hatte die Akte sogar kopiert.
Soweit ich mich erinnere waren Dinge vermerkt wie: Arbeitsvertrag, Übernahme, LOB, "sachlich und rechnerisch richtig"-Dokument. Mit Inhaltsverzeichnis und Seiten durch nummeriert.
Was nicht drin vermerkt war, war irgendein Hinweis auf BEM. Ich bin nämlich mit ca. 4 Monate Krankschreibung ausgestiegen, weil das Arbeitsklima gelinde gesagt "ausbaufähig" war.
Solche Dinge erhalten eine Extra-Akte.