Beschäftigte im mittelbaren öffentlichen Dienst > weitere Tarifverträge

Arbeitszeit nicht angepasst, was nun.

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WasDennNun:

--- Zitat von: FrageHase am 16.10.2021 16:09 ---
--- Zitat von: clarion am 16.10.2021 14:48 ---Ich würde ja eher denken, dass Du Geld fordern kannst. Du wirst doch ein Schriftstück haben, wo drin steht, dass Deine Sollarbeitszeit um drei Stunden erhöht ist. Mit diesem würde ich jetzt das Entgeld nachfordern, oder wurde etwa ein erhöhtes Entgeld bezahlt, aber das Stundenkonto nicht angepasst?

--- End quote ---

Ich habe das erhöhte Entgeld bekommen. Ich denke ich werde wohl nochmal an das Personalteam schreiben, aber wenn wieder nichts passiert, bin ich echt überfragt...
Ich habe nur Angst, dass ich am Ende das Geld zurück zahlen muss, obwohl ich schon darauf hingewiesen habe.

--- End quote ---
Maximal nur für die letzten 6 Monate.
Also entweder du  nimmst das Geld und feierst die Stunden nicht ab und wenn gekappt wird, kann es die ja auch egal sein, weil du wurdest ja dafür bezahlt.

oder du nimmst das Geld, fragst jeweisl, anch warum du diese Stunden abfeiern sollst, da du ja deiner Sollzeit entsprechend gearbeitet hast und wartest dann was du machen sollst. und im Zweifel freust du dich über mehr Geld bei weniger Arbeitszeit.

Isie:
Rückforderung maximal die letzten 6 Monate ist nicht unbedingt richtig, da der TE erkannt hat, dass sein Arbeitgeber falsch zahlt oder die Stunden falsch bucht. Damit ist es für den Arbeitgeber evtl. möglich, den Einwand der unzulässigen Rechtsausübung zu erheben.
Wenn eindeutig ist, dass die Entgeltzahlung korrekt, aber die voreingestellte Arbeitszeit im Buchungssystem falsch ist, sollte der zuständige Sachbearbeiter schriftlich darauf hingewiesen und um Bestätigung gebeten werden, dass die Stundenzahl korrekt ist.

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