Das Problem ist, daß die Masse des öD eben nicht aus Elektro-/IT-/Bauingenieuren besteht. Die Masse sind mal mehr, mal weniger gut ausgebildete Aktenknechte. Auf deren Zufriedenheit schauen sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitgeber. Diejenigen, die auch außerhalb des öD was werden können, stehen überhaupt nicht im Zentrum des Interesses, sondern bestenfalls an dessen Rand.
Der Meinung bin ich auch und würde diese jedem jungen Menschen/in bzw. Menschenden auch so mitteilen, der/die irgendwie darüber nachdenkt in den ÖD zu gehen.
Beliebter Whataboutism:
Mein Schwager (24) arbeitet irgendwas technisches (die bauen Lasergeräte für die Industrie) und muss dafür zu den Kunden ins Ausland um die Maschinen in die dortigen Produktionsstraßen zu implementieren inkl. Mitarbeiterschulung + Software usw.
Also Dienstreisen ohne Ende durch ganz Europa - der Laden brummt.
Kohle ca. 45.000,- p.a. entschädigt nicht im Ansatz. Aber als Berufsanfänger natürlich ein gutes Gehalt. Am schlimmsten sei es ständig in irgendeinem Hotel die Stunden am Abend totzuschlagen bis die Woche vorbei ist und er wieder mehrere Stunden heimfahren darf.
Zufrieden sieht anders aus.