Wohingegen der Angestellte dies nicht fürchten muss und Jahr für Jahr mehr verdient.
Der Angestellte verdient nicht Jahr für Jahr mehr Geld, dass ist ein Irrtum.
Er steigt in den Stufen genauso (oder weniger schnell) auf wie der Beamte.
Ich wüsste nicht wo man mit einem BA Laws in der freien Wirtschaft "gebraucht" wird?
und offensichtlich hast du dich auch nicht nicht ernsthaft umgeschaut.
Also ich sehe da immer wieder jede Menge Angebote, auch im öD und auch in der pW.
Probiere es doch mal mit StepStone etc.
Und wenn man auf einer A12 Stelle als A10er verschimmelt, dann nur weil man unterirdische Beurteilungen erhalten hat.
Also ist diese These eher eine Legende, als reales Beamten dar sein.
Das längste was ich bisher erlebt habe war ein 13er, der als A12 12,5 Jahre den Job machen durfte um dann 3 Jahre vor der Pension doch noch den RR zu bekommen.
Und dir sollte klar sein, dass du E9b als Angestellter bekommen würdest, stehst also finanziell ganz gut da, bist dir dessen aber nicht bewusst, erst recht wenn du dann erstmal A11/A12 bist.
Ich weiß ja was andere verdienen die nicht studiert haben, die nur 38 Std arbeiten und die sind auch immer erschrocken wenn sie erfahren, dass ich 41 Std muss und was ich dafür bekomme.
Brutto oder Netto.
Abzüglich PKV beim Beamten und BU/KV/RV beim Angestellten?
Wo ich absolut bei dir bin:
PKV (bin ja auch in der PKV) ist eine Belastung, wenn man Teilzeit arbeiten will.
Also fassen wir zusammen:
a) Deine Bezahlung ist dir zu gering(obwohl du mittelfristig sicherlich min eine A11 erhalten kannst / ich kenne nirgends Beamte, die nicht selbstverschuldet in der A10 geblieben sind)
vergisst aber dass ein TBler in bei deiner Tätigkeiten maximal idR E9b erhält.
Dass vergleiche mal monetär und bekomme ein zufriedenes Gesicht, trotz höhere PKV Kosten (wobei mir immer noch nicht klar ist warum du da sooo hoch liegst), dafür weniger andere KV,BU,RVs die der TB abschließen muss um auf dein Absicherungsniveau zu kommen.
b) PKV zu teuer, aber du bist noch nicht in den Basis tarifgewechselt, oder?
Zwangs PKV für Beamte ist in der Tat nachteilig bei Teilzeit.
Da bin ich bei dir: Wahlfreiheiten zwischen den PKVen wäre angebracht und Öffnung für die Beamte in die GKV auch.
c) 41h ja da sollte alle mal auf 40h runter, schon ärgerlich. Andererseits, da sagst du ja selbst: Es ist ja nicht eingeforderte Arbeitszeit, sondern lästige Anwesenheitszeit.
d)-> Es gibt sie die Jobs außerhalb der Beamtenschaft, die einen BA Laws suchen: Es scheint nur, dass du kein Risiko eingehen willst oder nicht richtig kuckst.
