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Interview Stellenbewertung

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merax:
Hallo in die Runde,

habt ihr Erfahrungen mit Interviews im Rahmen von Stellenbewertungen? Wie läuft so etwas ab? Wie habt ihr das erlebt? Worauf sollte man achten?

WasDennNun:
Man sollte sich darüber im klaren sein, welche zusammenhängenden Tätigkeiten / Arbeitsvorgänge man macht und wie viel Zeit sie in Anspruch nehmen. Dabei sollte man möglichst die AV weit und abstrakt genug fassen und die höchsten Schwierigkeiten in diesem AV herausstellen.

Also aus:
Fußboden wischen.
sollte ein
Bedarfsgerechtes feuchtes Reinigen der Bodenbeläge, mit vorheriger Analyse der zu nutzenden Reinigungsmittel  und deren Mengen, sowie der dafür einzusetzenden Reinigungsgeräte. In Abhängigkeit der jeweiligen Bodenbeläge, deren Verschmutzungszustand und dem wirtschaftlichem Einsatz der Ressourcen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Hygienevorgaben und der individuellen Vorgaben bzgl. Allergien der Mitarbeiter in den einzelnen Raumbereichen.
werden!
8)

Schokobon:

Pauli II:
Ein Arbeitsplatzinterview wird durchgeführt, damit der Stellenbewerter Deine Aufgaben und Tätigkeiten kennenlernt und am Ende des Interviews in etwa einen Eindruck hat, was auf der Stelle zu tun ist. Der Stelleninhaber sollte in der Lage sein, zu beschreiben was er wann warum macht. Der Stellenbewerter wird sich hier in der Regel die Informationen zusammen sammeln, die er für die Bewertung der Stelllen benötigt, insbesondere dann, wenn dies nicht deutlich genug aus der Stellenbeschreibung hervorgeht.

Und ja, ein Stellenbewerter erkennt in der Regel, dass es um "Fußboden wischen" geht.

WasDennNun:

--- Zitat von: Pauli II am 15.11.2021 13:10 ---Ein Arbeitsplatzinterview wird durchgeführt, damit der Stellenbewerter Deine Aufgaben und Tätigkeiten kennenlernt und am Ende des Interviews in etwa einen Eindruck hat, was auf der Stelle zu tun ist. Der Stelleninhaber sollte in der Lage sein, zu beschreiben was er wann warum macht. Der Stellenbewerter wird sich hier in der Regel die Informationen zusammen sammeln, die er für die Bewertung der Stelllen benötigt, insbesondere dann, wenn dies nicht deutlich genug aus der Stellenbeschreibung hervorgeht.

Und ja, ein Stellenbewerter erkennt in der Regel, dass es um "Fußboden wischen" geht.

--- End quote ---
Was irgendwo zwischen eg1 und eg6 liegen kann.

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