Autor Thema: Änderung Recht auf Einsichtakte Personalakte wegen Corona? Digitale Einsicht?  (Read 655 times)

Svenni

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Hallo,

da nicht zwingend nötige Kontakte vermieden werden sollen, darf somit der AG die Einsicht in die Personalakte, zumindest vorerst, verwehren?

Wenn man heute dem AG mitteilt, dass man Einsicht in seine Personalakte nehmen möchte, bis wann muss das bitte spätestens erfolgen?

Was wäre, wenn z. B. diese Woche der zuständige Personalsachbearbeiter noch da wäre, aber ab nächste Woche im Urlaub für zwei Wochen?

Wie sieht es mit einer digitalen Personalakte aus? Muss diese, grad wegen Corona, geführt werden? Und wenn es eine geben sollte, hat man das Recht, sich diese digitale Personalakte per Mail an die dienstliche Mailadresse zuschicken zu lassen, besonders wenn bekannt ist, dass zumindest ein Teil der Personalakte digitalisiert ist?

Gibt es da bitte entsprechende Rechtsgrundlagen und evtl. sogar Urteile?

Danke.

MfG




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Hallo,

da nicht zwingend nötige Kontakte vermieden werden sollen, darf somit der AG die Einsicht in die Personalakte, zumindest vorerst, verwehren?

Wenn man heute dem AG mitteilt, dass man Einsicht in seine Personalakte nehmen möchte, bis wann muss das bitte spätestens erfolgen?

Was wäre, wenn z. B. diese Woche der zuständige Personalsachbearbeiter noch da wäre, aber ab nächste Woche im Urlaub für zwei Wochen?

Wie sieht es mit einer digitalen Personalakte aus? Muss diese, grad wegen Corona, geführt werden? Und wenn es eine geben sollte, hat man das Recht, sich diese digitale Personalakte per Mail an die dienstliche Mailadresse zuschicken zu lassen, besonders wenn bekannt ist, dass zumindest ein Teil der Personalakte digitalisiert ist?

Gibt es da bitte entsprechende Rechtsgrundlagen und evtl. sogar Urteile?

Danke.

MfG
Nein.
unverzüglich.
dann übernimmt die Vertretung.

Es besteht weder die Verpflichtigung, eine digitale Personalakte zu führen, noch diese - auszugsweise - zu versenden.