Wir brauchen überall gute Führungskräfte mit den von Tina genannten Qualitäten. Das ist bei uns in der Praxis völlig unabhängig vom Geschlecht. Wobei tendenzielle eher die weiblichen Führungskräfte stringent handeln.
Aber was machen wir bei der Straßenmeisterei?
Und auch da teilen sich die Meinungen. Manche meinen, gute Führungskräfte müssten Entscheidungen alleine treffen und durchsetzen, andere sind eher von einem kooperativen Führungsstil überzeugt.
Und wie du beobachtet hast, sind es bei dir die weiblichen Führungskräfte mit dem vermeintlich männlichen Führungsstil.
Ich meine, dass man die richtige Person mit dem richtigen Arbeits- und ggf. Führungsstil für die jeweils passende Stelle braucht. Männlein, Weiblein oder sonstewas ist da völlig egal.
Wenn da die Männers von der Straßenmeisterei mit einer weiblichen Führungskraft ein Problem haben, dann haben die Männer ein Problem mit ihrer Einstellung, nicht mit der Führungskraft.