Wenn sich die Dienststelle nicht an gemeinsamen Verabredungen hält, kann die Konsequenz sein: DV kündigen und den Beschäftigten mitteilen warum der PR das macht.
Denn, was nützt einem eine DV wenn sich der Vertragspartner nicht an die Inhalte hält? Zudem macht es den PR unglaubwürdig, wenn er nicht dafür einsteht und die Dienststelle zum vertragskonformen handeln anhält.