Es hies damals "angelehnt an BAT" im Arbeitsvertrag.
Wir hattten eine Nachtzulage von 15% bis wir durch einwirken des Betriebsrat mit Bezug auf diese Urteil (
https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/bag-urteil-10-azr-423-14-dauerhafte-nachtarbeit-zuschlag-30-prozent/) auf 30% hochgestuft wurden.
Vor ca. 1 1/2 Jahre wurde dann das Grundgehalt auf Tövd Niveau angehoben (zt. +700€ Brutto) mit der Zussage alle zukünftigen Änderungen des Tövd ebenfalls (zeitversetzt da er jeweils nachverhandeln muß) mitzuvollziehen. Grund war weil wir mit den alten Konditionen keine Mitarbeiter mehr bekommen haben.
Jetzt steht halt im Raum das im Rahmen der Anpassung ab der nächsten Abrechung zb. de Pflegezuschlag 70€ gezahlt werden soll, ebenso wie eine Zulage für Psychatrie, Änderungen bei der Feiertagszulagen die jetzt nicht mehr komplett ausgezahlt, sondern auch mit Freizeit abgegolten werden sollen, und halt eine Reduzierung der Nachtzulage von 30 auf 20% weil die Zulagen "wie im TÖVD " gezahlt werden sollen
Ist der Arbeitgeber Mitglied in einem Mitgliedsverband der VKA? Bist Du Mitglied in einer der den TVÖD schließenden Gewerkschaften?
Das war Teil der Frage kann man das irgendwo ersehenn ob er beigetreten ist?
Nein - kein Gewerkschaftsmitglied mehr