Sehr geehrte Damen und Herren,
ich hab bei meiner Bewerbung einen großen Fehler gemacht und bitte um ihren Rat.
Ich habe mich letztens als Noch-Nicht-Bachelorant für einen Job in dem öffentlichen Dienst beworben.
Die Bewerbung selbst ist unter hohem Zeitdruck entstanden (~1h vor Bewerbungsschluss). Es gab gute Gründe, aber das ist hier irrelelvant.
Jetzt habe ich eine Zusage bekommen, ich hab aber letztens noch in meine Bewerbungsunterlagen geschaut und stellte zwei schlimme Fehler fest:
- Aushilfsstelle vor einigen Jahren hat ein falsches Datum angegeben - Beendigungszeitraum war 31.12.XXXX, ich gab versehentlich XXXX + 1 an,
- Note war (nur im Lebenslauf!) fehlerhaft angegeben; Es stand "Bachelorarbeit Thema XXXX Note X.X", damit war aber die Note der Bachelorarbeit gemeint, nicht die des Studienverlaufs. Die war nämlich etwas schlechter als die der Bachelorarbeit (um ~0.75). Ich bin mir aber nicht sicher, ob das für die Personalabteilung offensichtlich gewesen ist.
Transcript of Records war beigelegt, ebenso wie das Arbeitszeugnis der Aushilfsstelle (mit korrektem Datum, nicht nachgedoktort oder vglb). Da konnte man die korrekten Werte auch nachlesen. Trotzdem würde ich das eigentlich gerne richtigstellen - allein schon, weil es sich so gehört. Jedoch bin ich besorgt, dass ich
- (1) den Job nicht bekomme - traurig für mich eigentlich, weil Job perfekt für mich wäre. Wäre aber hier gerechtfertigt
- (2) mit Klagen, Schadensersatz für den Einstellungsaufwand, etc. für den potenziellen AG rechnen muss
Deswegen bleibt mir vermutlich nur die Option der Ablehnung des Jobangebots, mit der Hoffnung dass die Bewerbungsunterlagen in 6 Monaten gelöscht werden. Dann neu bewerben.
Jetzt ist aber auch die Frage, ob ich ggf. die Situation derzeit schlecht bewerte. Vielleicht hat die Personalabteilung fleißig seine Arbeit gemacht, die Fehler entdeckt und als irrelevant bewertet. Vielleicht aber auch nicht.
Wie soll ich mit dieser Situation umgehen?