Du wirst mit deinem Vorgesetzten und deiner Personalführung sprechen müssen, gern auch mit dem einen oder anderen potentiellen neuen Vorgesetzten (der dich auf einer seiner offenen Stellen A15 haben möchte). Ein Ausschreibungsverfahren mit der von dir oben zitierten Einschränkung wirst du nicht "gewinnen", wenn noch genügend geeignete Bewerber A14 sich beworben haben.
Ansonsten hast du nicht geschrieben, ob du derzeit ggf. noch A14 bist. Aus meiner laienhaften Sicht bist du damit theoretisch noch im Rennen, da du eben nicht der Besoldungsgruppe des zu besetzenden Dienstpostens angehörst. Wie das in der Praxis gehandhabt wird, weiß ich nicht.
Insofern ja: du wirst voraussichtlich erstmal dort bleiben, wo du bist.