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Ermittlungsverfahren während Einstellungsverfahren

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ManfredManni:
Hallo ihr Lieben,

ich mache mir ganz große Sorgen da ich hier meinen Vertrag liegen habe in dem auch gefragt wird ob denn ein Ermittlungsverfahren gegen mich vorliegt. Leider muss ich das mit "ja" beantworten. Ich war so blöd und bin betrunken Fahrrad gefahren... Es ist das unangenehmste was jemals in meinem Leben passiert ist und ich schäme mich sehr... Ich habe noch kein Schriftliches Ergebnis oÄ. Auch habe ich gleich um Blutabnahme gebeten und habe nicht gepustet. Ich war heute bei der Polizei und die haben auch noch kein Ergebnis. Nur das ein "Ermittlungsverfahren" gegen mich läuft. Mir ist bewusst das ich das bei meinem Vertrag angeben muss.

Wie sind eure Tipps damit umzugehen?

Sollte ich die Personaler anrufen und es direkt ansprechen oder nur schriftlich festhalten und warten?

Ist meine Zusage damit hinfällig und ich werde jetzt sowieso nicht mehr genommen?

Ich habe wirklich ordentlich Bauchschmerzen und es geht mir nicht gut damit.

Ich freue mich über eure Antworten bzw. Erfahrungen.

Allgemeinverfügung:
Guten Morgen,

wie betrunken waren Sie denn und haben Sie dabei einen Unfall gebaut?

Wenn kein Eintrag in das Führungszeugnis zu befürchten ist würde bei so einem Sachverhalt einfach die Füße stillhalten.

veeam:
Bei der Auslegung ist ja auch etwas Gestaltungsspielraum vorhanden.

Der Personalstelle zu erklären, man sei ordentlich feiern gewesen und habe sich danach aufs Rad geschmissen weil das Auto plötzlich zwei Lenkräder verbaut hatte und die Fahrertür doppelt so viele Griffe, kommt sicher nicht gut.

Zu sagen man war bei schönem Wetter mit den Rad bei Freunden oder der Familie und hat dort spontan beim Grillen zwei, drei Bier getrunken und wurde Abends wegen eines defekten Rücklichts angehalten und nicht wegen einer auffälligen Fahrweise und dabei wurde ein Alkoholwert leider etwas über dem zulässigen Maß festgestellt, klingt dabei für viele Menschen nachvollziehbarer.

Je nachdem was zu erwarten ist, könnte das eine Situation gewesen sein, in die sich durchaus viele reinversetzen können. Selbst bei Betriebsfeiern staunt man nicht schlecht wie stramm sich manche noch eigenständig auf den Heimweg machen.

Letztendlich reden wir nicht von Raub, Erpressung oder Unterschlagung. Das soll die Sache nicht schön reden. So oder so, doof. Selbst laufend wäre es ein Problem gewesen. Das kann man aber sicher einigermaßen plausibel erklären, sodass nicht zu erwarten ist das der künftige Arbeitgeber sein Angebot zurückzieht.

was_guckst_du:
..wenn es keine Tätigkeit wird, bei der ein FS erforderlich ist und es auch nicht die Behörde ist, die den FS hinterher ggfls. einzieht, würde ich auch erst einmal die Füsse stillhalten...

Kat:
Auch beim Betrunkenen Fahrradfahren kann einem der Führerschein entzogen werden.

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